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職場で。俺『もしもし』電話「退職代行サービスです。御社の新人様が退職されるという事で、ご連絡しました」俺『えっ(昨日も帰るとき笑顔だったのに…?)』→なんと・・・

2020-12-17

退職 退職代行

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職場で。俺『もしもし』

電話「退職代行サービスです。
御社の新人様が
退職されるという事で、
ご連絡しました」

俺『えっ(昨日も帰るとき
笑顔だったのに…?)』

→なんと・・・



1:
始業時間丁度に

ワイ「ったく…始業時間ぴったりに誰やねん…お電話ありがとうございます…ワイです」

敵「こちら、退職代行サービス○○の○○と申しますけど」

ワイ「ファッ!?」

敵「御社の新人様が退職されるという事で、ご連絡を代行させて頂きました?

ワイ「ちょっと待って、あいつ入ってまだ1ヶ月しか経ってへんで?」

敵「退職理由等は追ってお送りいたします退職届をご覧ください、退職までは病欠という扱いでお願い致しますと本人から伝言を預かっております」

ワイ「そんな…ありえへんやろ、昨日も帰るとき笑顔で帰っていったで?何があかんかったんや」


6:
代行で楽に辞められるんだからウッキウキにもなるやろ


7:
いっちに自覚が無いってことはいっちが悪いパターン


9:
毎日仕事も真面目にこなして特に嫌そうな感じはなかったで?
まあ残業3時間ぐらい毎日続いたけどまだ少ないほうやろし


13:
>>9
アウト


21:
>>13
いやいや
入社前に残業毎月30時間ぐらいあるって言ったけど入ってきたんやし


25:
>>21
お前の会社月10日出勤なんか……そら新人がおかしいな


33:
>>25
毎日3時間あるわけやない
2時間の時もあるし45時間以内には収まるようになってる


45:
>>33
平然と15時間盛ってるやん……


73:
>>33
最初から45時間残業あるって伝えとけやボケw


19:
>>9
新人に毎日残業3時間www


20:
>>9
最近の新人は1時間でも無理と言われとんのに3時間ならそら辞めるわ


26:
>>20
そんな根性ない奴らばっかなんか?
次もやめられそうやん


39:
>>26
そんな根性うんぬんとかいう以前に毎日3時間も残業が常態化してる会社をおかしいと思えよ
人手が足りてないか効率化が出来てないか問題を問題のまま残してる無能共の集まりやんけ


44:
>>39
36協定内の月45時間には収めてるし言うほどおかしいか?


61:
>>44
36協定をきちんと会社と当該本人との間で結んでたの?


65:
>>61
45時間超えてないから結ばんでもええんや


79:
>>65
は??もう一回ちゃんと36協定のルール見とけよ
45時間うんぬんは特別条項のことやぞ


81:
>>79
知らんわ
ワイ人事ちゃうし


84:
>>81
知らんわじゃ済まんぞ
直属の上司がお前なら労基入る事態になったらお前にも一定の責任問われるんやからな


15:
>>10
貿易事務や
毎日パソコンの前でシステムぽちぽちして何かあったらトラブル対応


18:
この時期に入社一ヶ月の新人っておるもんなん?


24:
>>18
転職や
1月入社の新人くんやった


40:
辞めるなら辞めるでええんや
せめて世話になった会社に一言ぐらい言えへんのか?


48:
>>40
この発想がもうダメだよね
会社は賃金払って社員は労働力を提供する契約の下での関係だろ
世話になったとかそういう発想してる時点で旧態依然過ぎるわ


52:
>>48
お前は社会人としての礼儀がなさすぎるわ


51:
新人に三時間も残業してやることあんの


53:
>>51
いずれ残業することになるしまずは雰囲気に慣れてもらお思った
あと残業時間にしかやらない業務もあるから見て覚えろって感じやな


69:
新人いうても中途やで?残業ぐらい普通やろ
社会舐めすぎや


74:
でも退職代行って受ける側も楽じゃね?


89:
これから本社に行って上司に事情説明と謝罪や
ほんまどうしてくれんねん


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